Вакансии

Заведующий аптекой

Обязанности:

⦁         организация работы и выполнение плановых показателей аптеки;

⦁         формирование и своевременный заказ товара, работа с ассортиментом и сроками годности;

⦁         организация и участие в инвентаризациях;
управление, обучение и оценка персонала;

⦁         ведение документооборота аптеки  и предоставление отчетов в офис;

⦁         организация и контроль проведения маркетинговых акций;

Требования:

⦁         фармацевтическое образование;

⦁         действующий сертификат;

⦁         опыт работы в аптечных учреждениях от 1 года;

⦁         нацеленность на результат;

⦁         лидерские качества, организованность, активность.

Мы предлагаем:

⦁         работу в крупной стабильной компании (более 20 лет на фармацевтическом рынке);

⦁         карьерный рост;

⦁         социальный пакет согласно трудовому кодексу РФ (оплата больничных листов, ежегодных и учебных отпусков);

⦁         корпоративное обучение;

⦁         систему поощрения активных и инициативных работников;

⦁         продление сертификата специалиста за счет компании;

⦁         оформление личной медицинской книжки за счет компании;

⦁         надбавку за стаж работы в компании;

⦁         заработная плата, система мотивации обсуждаются на собеседовании.

Фармацевт/Провизор

Обязанности:

⦁         оказание профессиональной консультации по продукции;

⦁         отпуск медикаментов и товаров аптечного ассортимента;

⦁         участие в приемке товара и его распределении по местам хранения и в торговом зале;

⦁         соблюдение и поддержание фармацевтического и санитарного порядка в аптеке;

⦁         информирование покупателя об акциях и новинках.

Требования:

⦁         фармацевтическое образование;

⦁         действующий сертификат;

⦁         знание аптечного ассортимента;

⦁         умение общаться с покупателями.

Мы предлагаем:

⦁         работу в крупной стабильной компании (более 20 лет на фармацевтическом рынке);

⦁         карьерный рост;

⦁         социальный пакет согласно трудовому кодексу РФ (оплата больничных листов, ежегодных и учебных отпусков);

⦁         корпоративное обучение;

⦁         систему поощрения активных и инициативных работников;

⦁         продление сертификата специалиста за счет компании;

⦁         оформление личной медицинской книжки за счет компании;

⦁         надбавку за стаж работы в компании;

⦁         заработная плата, система мотивации обсуждаются на собеседовании.